單項(xiàng)選擇題破除公司自上而下的垂直結(jié)構(gòu)，打破公司內(nèi)部各職能部門與部門之間的界限，除財(cái)務(wù)、人事兩部門設(shè)少數(shù)高級行政人員外，公司員工均組成工作組來執(zhí)行諸如產(chǎn)品開發(fā)、促銷等核心工序(流程)。這種管理是（）

A．扁平化管理
B．集中式管理
C．“瞪羚式”管理
D．“模塊”化管理


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1.單項(xiàng)選擇題一個(gè)不斷開發(fā)適應(yīng)與變革能力的組織被稱為（）

A．學(xué)習(xí)型組織
B．扁平型組織
C．分權(quán)式組織
D．集權(quán)式組織

2.單項(xiàng)選擇題鼓勵(lì)管理者將沖突維持在適當(dāng)水平上以使組織敢于進(jìn)行自我批評和不斷創(chuàng)新并保持旺盛生命力的沖突觀點(diǎn)是（）

A．傳統(tǒng)觀點(diǎn)
B．人際關(guān)系觀點(diǎn)
C．相互作用觀點(diǎn)
D．兼職者觀點(diǎn)

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)與股東、銀行、新聞媒體之間的溝通屬于（）

A．內(nèi)部溝通
B．縱向溝通
C．外部溝通
D．橫向溝通

4.單項(xiàng)選擇題歸因理論將人們行為成敗的原因歸結(jié)為：努力程度、能力大小、任務(wù)難易以及（）

A．運(yùn)氣和機(jī)遇
B．創(chuàng)新能力
C．自信心
D．應(yīng)變力

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)雙因素理論，與工作條件和工作環(huán)境有關(guān)的因素屬于（）

A．激勵(lì)因素
B．保健因素
C．積極因素
D．消極因素