多項選擇題基本醫(yī)療保險費的征繳范圍包括()。
A、社會團體及專職人員
B、事業(yè)單位及其職工
C、國家機關及其工作人員
D、民辦非企業(yè)單位及其職工
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題對職工代表大會的民主管理形式做了規(guī)定的法律法規(guī)有()。
A、《憲法》
B、《全民所有制工會企業(yè)法》
C、《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會條例》
D、《勞動爭議調解仲裁法》
2.多項選擇題企業(yè)規(guī)章制度的制定程序,是指企業(yè)在制定規(guī)章制度時,應當遵循的步驟、方法和順序。一般要經過的步驟包括()。
A、制定草案
B、經職工代表大會或全體職工大會討論、修改
C、平等協商通過規(guī)章制度
D、規(guī)章制度的公示或告知
3.多項選擇題2011年《工會法修正案》中工會的職能包括()。
A、維護
B、指導
C、教育
D、參與
4.多項選擇題員工申訴的特點包括()。
A、內部性
B、廣泛性
C、直接性
D、正式性
5.多項選擇題勞動保障行政部門對集體合同的審查包括()。
A、集體協商雙方主體資格
B、集體協商程序
C、集體合同的內容
D、集體合同的文學
最新試題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內容()
題型:多項選擇題
勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果,因此工會可用()等數據進行綜合分析后提出自己的要求。
題型:多項選擇題
對企業(yè)勞動規(guī)章制度影響最大的是企業(yè)的()等。
題型:多項選擇題
與集體協商密切相關的內部資料中人力資源情況主要包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)的基本特征表現為()個方面。
題型:多項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外,同時還應適當考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型:多項選擇題
競業(yè)限制協議具體限制為()
題型:多項選擇題
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導致的。
題型:單項選擇題
通過()制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協和利益平衡的結果。
題型:單項選擇題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內容主要有()等。
題型:多項選擇題