A.信任
B.理解
C.雙向
D.傾聽(tīng)
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A、辦結(jié)工作交接前
B、辦結(jié)工作交接后
C、辦結(jié)工作交接10天內(nèi)
D、辦結(jié)工作交接時(shí)
A、可以要求變更勞動(dòng)合同
B、可以立即解除勞動(dòng)合同并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C、不可以解除勞動(dòng)合同
D、可以解除勞動(dòng)合同，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
A、中國(guó)
B、西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家
C、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)國(guó)家
D、非洲國(guó)家
A、建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度
B、保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益
C、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
D、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步
A、一定增長(zhǎng)
B、不能增長(zhǎng)
C、不一定增長(zhǎng)
D、GDP增長(zhǎng)和就業(yè)沒(méi)關(guān)系
最新試題
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢(xún)（）和報(bào)紙、雜志以及通過(guò)網(wǎng)絡(luò)查找。
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括（）
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會(huì)的重要任務(wù)。
休假包括（）。
勞動(dòng)規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
屬于量化規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的有（）。