單項選擇題下列關于勞動合同解除的做法中，正確的是（）

A．公司由于經(jīng)濟效益不佳，決定在現(xiàn)有100名員工中裁減15人，A公司提前30日以書面形式將公司解除合同的決定通知了員工本人，隨后依法辦理了離職手續(xù)
B．小李已在家B公司工作了十年，由于晉升無望，遂產(chǎn)生了跳槽的想法。在向部門負責人提出口頭辭職后的第二天，小李就離開了公司
C．老王今年已經(jīng)57歲了，在C公司工作了30年。近期公司更新了生產(chǎn)設備，經(jīng)多次培訓后，老王仍然無法掌握設備的操作方法，公司向老王額外支付了一個月工資和相應的經(jīng)濟補償后，解除了與老王的勞動合同
D．孕婦小張利用職務之便挪用公司公款數(shù)百萬元，給公司造成了極大的損失，公司依法履行相關程序與其解除勞動合同


最新試題

以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。

題型：單項選擇題

下列關于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。

題型：單項選擇題

在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。

題型：單項選擇題

勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

題型：單項選擇題

勞動標準分為國家級勞動標準和地方級勞動標準，用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準適用的（）。

題型：單項選擇題

在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）

題型：單項選擇題

以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>

題型：單項選擇題

工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關注的要點，描述不正確的是（）。

題型：單項選擇題

集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和（）等涉及勞動關系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。

題型：單項選擇題