A、職工代表的選舉
B、職工代表大會的職權(quán)
C、工會的會費
D、民主管理考評制度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、勞動節(jié)
B、婦女節(jié)
C、國慶節(jié)
D、清明節(jié)
A、1名
B、2名
C、3名
D、4名
A、工會主席
B、企業(yè)法人代表
C、協(xié)商雙方輪流
D、人力資源經(jīng)理
A、沒有競爭就沒有社會進步
B、模仿不是對暗示的反應(yīng)
C、沖突的作用由其性質(zhì)而定
D、順應(yīng)是消除沖突的一種有效方法
A、職工代表大會主席團
B、職工代表大會代表團
C、職工代表大會的專門工作小組
D、工會委員會
最新試題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
通過()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動規(guī)章制度不可能是一個模式,其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標(biāo)準(zhǔn)整理為()
小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外,同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容()
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務(wù)。
收集勞動標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢()和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。