問答題2009年11月10日中午,酷6網(wǎng)員工名為羅耀明在經(jīng)過長城電腦大廈寫字樓b區(qū)其他公司門口(酷6網(wǎng)北京公司所在地為長城電腦大廈a座401室)時突然倒地不起,路經(jīng)人員及時撥打急救電話求助,后經(jīng)送北醫(yī)三院急救,終因搶救無效病逝。經(jīng)公安機關(guān)調(diào)查認定,其突然死亡屬于自身身體狀況原因?qū)е?,與外力無關(guān)。法醫(yī)根據(jù)癥狀分析,死因有可能是急性病毒性心肌炎。羅耀明死后,酷6網(wǎng)隨即安排其家屬飛赴北京,并為其家屬額外準備了撫恤金10萬元,酷6網(wǎng)ceo李善友帶頭為羅耀明家屬捐款5萬元,最后全公司總共捐款8萬元。此外,酷6網(wǎng)還在準備相應的法律文件,為羅耀明申請工傷保險金等,預計約30萬元。提問:羅耀明猝死可以認定工傷嗎?請說明理由。
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3.多項選擇題
小張是某公司的員工,該公司實行綜合計算工時工作制,按月綜合計算工作時間。2009年4月至5月工作周期中,小張未曾休息,期間遇有4次休息日(雙休日)和一個法定節(jié)假日(五一勞動節(jié))。當月發(fā)工資時,小張要求按9個工作日加班發(fā)給加班工資,公司卻以實行綜合計算工時制為由拒絕發(fā)給加班工資。
定時工作時間制度可分為哪些()?
A.標準工作時間
B.縮短工作時間
C.提前工作時間
D.延長工作時間
4.多項選擇題小張是某公司的員工,該公司實行綜合計算工時工作制,按月綜合計算工作時間。2009年4月至5月工作周期中,小張未曾休息,期間遇有4次休息日(雙休日)和一個法定節(jié)假日(五一勞動節(jié))。當月發(fā)工資時,小張要求按9個工作日加班發(fā)給加班工資,公司卻以實行綜合計算工時制為由拒絕發(fā)給加班工資。工作時間制度分為哪些工作制()?
A.定時工作時間制度
B.計件工作時間制度
C.不定時工作時間制度
D.綜合計算工時工作制
5.多項選擇題小張大學畢業(yè)后,因?qū)I(yè)英語沒有通過八級考試,一直沒有找到好的工作。后來他花錢做了一張假的英語八級證書,并用該證書應聘到一家外貿(mào)公司從事翻譯工作。合同約定月薪為5000元,期限為3年。后來公司發(fā)現(xiàn)不能勝任工作,小張以不熟悉業(yè)務為由,要求暫時從事簡單的翻譯工作。于是,公司為其安排了一份較為簡單的工作,但是小張仍然無法勝任。后來公司經(jīng)與學校核實,得知小張的證書是偽造的,公司便通知小張解除勞動合同。小張認為已在公司干了一個月,公司應支付其一個月的工資5000元。根據(jù)無效勞動合同的特點采取相應的處理措施有哪些()?
A.撤銷合同
B.修改合同
C.賠償損失
D.解除合同
最新試題
勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會可用()等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
題型:多項選擇題
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關(guān)系雙方遵守如下原則()。
題型:多項選擇題
收集勞動標準的途徑包括查詢()和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡查找。
題型:多項選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有()
題型:多項選擇題
下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
題型:多項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道,如()
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動標準實施的原則有()
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動標準的作用在于()
題型:多項選擇題
勞動標準的分類按照內(nèi)容劃分,勞動標準可以分為()
題型:多項選擇題