多項選擇題勞動爭議訴訟的程序可以分為()等階段。
A.起訴與受理
B.準備與調查
C.協(xié)商與解決
D.開庭與審判
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1.多項選擇題調解終結的具體方式包括()
A.當事人自行協(xié)調
B.當事人撤回申請
C.當事人拒絕調解
D.當事人在法定期限內未能達成調解協(xié)議
2.多項選擇題重大爭議應急調解機制的職能和作用主要有()等。
A.明確重大爭議應急調解協(xié)調的職責分工
B.排查重大爭議案件隱患
C.妥善處理重大爭議案件
D.落實重大爭議信息報告制度
3.多項選擇題處理集體勞動爭議一般要堅持三方協(xié)商原則,即由()三方代表進行集體協(xié)商,提出調解方案。
A.政府
B.工會
C.員工
D.雇主
4.多項選擇題集體勞動爭議調解存在的問題不包括()
A.企業(yè)層面的調解優(yōu)勢未能充分發(fā)揮
B.企業(yè)調解組織尚不健全
C.社會化調解格局還未完全形成
D.政府重視度不夠
5.多項選擇題集體勞動爭議的主要特殊包括()
A.集體勞動爭議主體的特殊性
B.爭議內容有特定性
C.集體勞動爭議影響力較廣泛
D.集體勞動爭議突發(fā)性強,處理難度增大
最新試題
在勞動關系建立之后,勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括()。
題型:單項選擇題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系,表述正確的是()。
題型:單項選擇題
以下關于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項,不正確的是()。
題型:單項選擇題
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
題型:單項選擇題
下列關于工資集體協(xié)商代表的產生,描述不正確的是()。
題型:單項選擇題
在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。
題型:單項選擇題
集體協(xié)商會議,合適的會場應考慮的因素不包括()。
題型:單項選擇題
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍,即()和行業(yè)范圍。
題型:單項選擇題
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括()。
題型:單項選擇題
以下關于勞企協(xié)商會議紀要的表述,錯誤的是()。
題型:單項選擇題