單項(xiàng)選擇題通過應(yīng)聘者原來的雇主了解應(yīng)聘人的工作能力和個人品質(zhì)的方式是（）

A、體檢
B、背景調(diào)查
C、面試
D、測謊


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1.單項(xiàng)選擇題相對于內(nèi)部招聘，外部招聘的主要缺陷是（）

A、新觀念不能引入
B、決策風(fēng)險大
C、準(zhǔn)確度低
D、外部招募的人員待遇太高

2.單項(xiàng)選擇題以下的招聘渠道不屬于內(nèi)部招聘的是（）

A、網(wǎng)絡(luò)招聘
B、內(nèi)部晉升
C、人員重聘
D、員工自薦

3.單項(xiàng)選擇題對職位的要求和規(guī)范作出詳細(xì)、明確描述的文本是（）

A、招聘廣告
B、工作說明書
C、工作描述
D、職位要求

4.單項(xiàng)選擇題如果一個生產(chǎn)型企業(yè)突然獲得一個大的訂單，造成內(nèi)部臨時性人員短缺，無法在短時期內(nèi)招聘到合適的員工時，可采取的應(yīng)對方式是（）

A、工作分享
B、工作輪換
C、將生產(chǎn)任務(wù)轉(zhuǎn)包給其他企業(yè)
D、多加班

5.單項(xiàng)選擇題制定人力資源規(guī)劃的出發(fā)點(diǎn)是（）

A、產(chǎn)品計劃
B、組織目標(biāo)
C、市場狀況
D、員工需求