單項選擇題用人單位違法解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位()
A、應當支付賠償金
B、可以支付賠償金
C、應當繼續(xù)履行
D、可以不繼續(xù)履行
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1.單項選擇題本企業(yè)工作年限滿14年的勞動者患病超過規(guī)定的醫(yī)療期,被用人單位解除勞動合同,可獲得()的經濟補償金。
A、28個月工資
B、14個月工資
C、24個月工資
D、6個月工資
2.單項選擇題勞動合同終止后,用人單位應當在()內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
A、七日
B、十五日
C、一個月
D、三個月
3.單項選擇題用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與()或者職工代表平等協商確定。
A、董事會
B、監(jiān)事會
C、工會
D、職工代表大會
4.單項選擇題職工患病,在規(guī)定的醫(yī)療期內勞動合同期滿時,勞動合同()
A、即時終止
B、延續(xù)半年后終止
C、延續(xù)一年后終止
D、延續(xù)至醫(yī)療期滿時終止
5.單項選擇題勞動者(),用人單位不得解除勞動合同。
A、在試用期間被證明不符合錄用條件的
B、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的
C、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的
D、被依法追究刑事責任的
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企業(yè)形象戰(zhàn)略的內容主要有()等。
題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題
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題型:單項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
題型:多項選擇題
從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()
題型:多項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道,如()
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休假包括()。
題型:多項選擇題
下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
題型:多項選擇題
收集勞動標準的途徑包括查詢()和報紙、雜志以及通過網絡查找。
題型:多項選擇題