A.以人為本
B.科學(xué)發(fā)展觀
C.構(gòu)建和諧社會(huì)
D.效率優(yōu)先、兼顧公平
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A.中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)
B.全國(guó)工商聯(lián)
C.全國(guó)總工會(huì)
D.國(guó)際勞工組織中國(guó)分會(huì)
A.勞動(dòng)者與工會(huì)
B.勞動(dòng)者與用人單位
C.用人單位與行業(yè)協(xié)會(huì)
D.勞動(dòng)者與政府主管部門
A、企事業(yè)單位重大決策和重要事項(xiàng)必須通過職代會(huì)予以公開
B、要依法落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)
C、職代會(huì)閉會(huì)期間涉及職工切身利益問題應(yīng)按規(guī)定召開職代會(huì)臨時(shí)會(huì)議進(jìn)行公開
D、要建立公開欄和各種形式的溝通制度
E、公開的內(nèi)容應(yīng)按企事業(yè)單位實(shí)際情況有所側(cè)重
A、代表的廣泛性
B、維權(quán)的前瞻性
C、覆蓋的整體性
D、規(guī)范的程序性
E、社會(huì)的公認(rèn)性
A、協(xié)商議題
B、協(xié)商籌碼
C、協(xié)商目標(biāo)
D、協(xié)商的時(shí)間和地點(diǎn)
E、協(xié)商代表的分工并對(duì)其進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)
最新試題
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動(dòng)關(guān)系雙方遵守如下原則()。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于()
勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會(huì)可用()等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容()
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
()是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。