單項選擇題有關(guān)勞動仲裁時效中止,錯誤的表述是()。
A.當(dāng)事人在申請仲裁期間遇到不可抗力及其他客觀原因無法申請仲裁
B.中止事由消除后,仲裁時效期間重新計算
C.申請仲裁期間暫時停止
D.阻礙事由被排除后,仲裁時效期間繼續(xù)計算
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1.單項選擇題我國的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由()批準(zhǔn)。
A.各省、自治區(qū)、直轄市人民政府
B.勞動社會保障部
C.各地人大
D.各地人大常委會
2.單項選擇題企業(yè)內(nèi)的協(xié)商代表參加集體協(xié)商,應(yīng)該視為()。
A.加班
B.提供了正常勞動
C.因公請假
D.事假
3.單項選擇題當(dāng)規(guī)章制度與勞動合同的內(nèi)容有沖突時,法院采用的判案標(biāo)準(zhǔn)是()。
A.規(guī)章制度優(yōu)先
B.勞動合同優(yōu)先
C.依據(jù)勞動者請求優(yōu)先適用勞動合同約定
D.法理依據(jù)
4.單項選擇題參與企業(yè)集體協(xié)商的職工代表應(yīng)通過()方式產(chǎn)生。
A.勞動行政部門指定
B.基層黨組織委派
C.上級工會委派
D.本單位工會選派或職工民主推舉
5.單項選擇題企業(yè)簽訂集體合同必須經(jīng)過()過程。
A.上級工會批準(zhǔn)
B.企業(yè)黨委討論
C.集體協(xié)商
D.勞動部門討論
最新試題
女職工“三期”是女職工()的合稱。
題型:多項選擇題
通過()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
題型:單項選擇題
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。
題型:單項選擇題
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
題型:多項選擇題
收集勞動標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢()和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
題型:多項選擇題
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會的重要任務(wù)。
題型:多項選擇題
()是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
題型:單項選擇題
勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
題型:多項選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
題型:多項選擇題
企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
題型:多項選擇題