A.召開職工大會或者職工代表大會通過
B.由企業(yè)工會參與制訂
C.在制訂規(guī)章過程中讓員工提意見、建議并積極采納
D.公告或告知
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.入職教育
B.廠級教育
C.車間教育
D.班組教育
A.總工會
B.行業(yè)工會
C.職業(yè)工會
D.國際勞工組織
A.從撤訴之日起暫停計算
B.從撤訴之日起重新開始計算
C.繼續(xù)計算
D.中止
A.集體協(xié)商雙方的主體資格是否符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定
B.程序是否違反法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定
C.內(nèi)容是否與國家規(guī)定相抵觸
D.集體合同是否有涉及勞動者的工資問題
A.崗位職責(zé)
B.績效考核指標(biāo)
C.人事決策
D.薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
集體協(xié)商會議,合適的會場應(yīng)考慮的因素不包括()。
在開展集體協(xié)商前,應(yīng)充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見的形式?()
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項(xiàng),以下說法不正確的是()。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括()。
()是用人單位勞動規(guī)章制度對勞動者生效的前提條件。
勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同在適用范圍方面的不同,以下說法錯誤的是()。
集體合同作為一種法律文書,草案文本的提出主體不包括()。
勞動標(biāo)準(zhǔn)分為國家級勞動標(biāo)準(zhǔn)和地方級勞動標(biāo)準(zhǔn),用人單位在貫徹勞動標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)該注意該勞動標(biāo)準(zhǔn)適用的()。
對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行橫向比較時,應(yīng)注意的問題不包括()。