多項(xiàng)選擇題可以通過（）階段對(duì)用人單位懲戒權(quán)行使進(jìn)行監(jiān)督與救濟(jì)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

A.事前
B.事中
C.任何
D.事后


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1.單項(xiàng)選擇題離職面談內(nèi)容用規(guī)范化的文件表格保存下來，最主要是便于（）

A.了解面談的內(nèi)容
B.檢查是否做離職面談
C.做周期性的統(tǒng)計(jì)分析
D.做管理人員獎(jiǎng)懲的依據(jù)

2.多項(xiàng)選擇題規(guī)模裁員方案主要包括（）等內(nèi)容。

A.分析裁員的可行性
B.列出被裁減人員名單
C.明確裁減時(shí)間及實(shí)施步驟
D.提出裁減人員的補(bǔ)償辦法

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)規(guī)章制度實(shí)施監(jiān)督檢查的方法有（）

A.自上而下監(jiān)督檢查
B.配合國(guó)家的檢查
C.自我監(jiān)督檢查
D.自下而上監(jiān)督檢查

4.多項(xiàng)選擇題協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)規(guī)章制度實(shí)施中實(shí)質(zhì)上應(yīng)避免的問題有。（）

A.制定目的的問題
B.周全性問題
C.違法問題
D.重點(diǎn)問題

5.多項(xiàng)選擇題集體合同一經(jīng)簽訂就具有法律效力，受到法律保護(hù)。集體合同的效力體現(xiàn)在：（）

A.空間效力
B.時(shí)間效力
C.人員效力
D.地域效力

最新試題

（）是用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者生效的前提條件。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下對(duì)于勞動(dòng)規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列對(duì)用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的流程，描述不正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在勞動(dòng)關(guān)系建立之后，勞動(dòng)者與用人單位簽訂的專項(xiàng)協(xié)議不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在制定獎(jiǎng)懲制度時(shí)，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，其中表述錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關(guān)事項(xiàng)，描述不正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)規(guī)章制度制定步驟中的第四步是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題