A.不必要
B.重復與沖突
C.人為的不執(zhí)行
D.審議上的疏忽
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A.工資
B.休息休假
C.工時
D.勞動保護
A.勞動爭議的數(shù)量
B.勞動爭議的種類
C.失業(yè)保險的繳費率
D.物價指數(shù)
A.嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和宏觀調(diào)控政策
B.建立責任制
C.為職工（工會）方履行集體合同中確定的義務(wù)創(chuàng)造條件，提供方便
D.及時解決勞動爭議、建立集體合同履行監(jiān)督檢查制度
A.明確面談的意義
B.建立融洽的氣氛
C.準備完整的問題表格
D.要求按問題重要性程度排列
A.現(xiàn)場調(diào)查
B.人員安排
C.起草評估報告
D.總結(jié)推廣
最新試題
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
勞企協(xié)商議題非常廣泛，以下議題屬于一般性規(guī)定的是（）。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。
下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。
工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關(guān)注的要點，描述不正確的是（）。
下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。