A.承擔(dān)法律責(zé)任
B.承擔(dān)道義上的責(zé)任
C.直接按照勞動合同的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任
D.重新簽訂集體合同
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A.約定要式合同
B.非要式合同
C.法定要式合同
D.口頭合同
A.勞動合同
B.專項(xiàng)協(xié)議
C.集體協(xié)議
D.集體合同
A.體現(xiàn)國家意志
B.非強(qiáng)制性
C.非國家意志性
D.群眾性
A.法律法規(guī)
B.義務(wù)
C.權(quán)利義務(wù)
D.權(quán)利
A.法律文本
B.雙方當(dāng)事人
C.勞動合同
D.法律淵源
最新試題
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有（）等。
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的原則有（）
小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外，同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括（）
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
通過（）制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
收集勞動標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢（）和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
勞動報(bào)酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
休息時間包括（）。
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有（）。