判斷題只要企業(yè)有制度，職工又違反了制度，企業(yè)就有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（）
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企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型：單項(xiàng)選擇題
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
休假包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
題型：單項(xiàng)選擇題
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務(wù)。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容（）等。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為（）個(gè)方面。
題型：多項(xiàng)選擇題