A、目標(biāo)明確持久
B、技術(shù)復(fù)雜多變
C、決策程序化
D、環(huán)摸相對(duì)穩(wěn)定
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A、人際沖突
B、部門(mén)沖突
C、組織沖突
D、群體沖突
A、組織的管理方式
B、組織結(jié)構(gòu)因素
C、組織運(yùn)行的周期
D、角色模糊
A、大中取大
B、大中取小
C、小中取大
D、小中取小
A、運(yùn)用溝通渠道
B、樹(shù)立沖突合法的思想
C、重新構(gòu)建組織
A、功利主義標(biāo)準(zhǔn)
B、人權(quán)標(biāo)準(zhǔn)
C、公正標(biāo)準(zhǔn)
D、滿意標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
在決策制定過(guò)程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
群體沖突的原因可能包括（）