單項選擇題泰羅在下列哪部著作中系統(tǒng)地闡述了他的觀點?()
A、《計件工資制》
B、《科學(xué)管理原理》
C、《工場管理》
D、《工作的組織》
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題被稱為組織理論之父的是()
A.林德爾·厄威克
B.馬克斯·韋伯
C.亨利·法約爾
D.哈羅德·孔茨
2.單項選擇題“急流險灘”式的變革又稱為()
A、計劃式變革
B、開拓式變革
C、改良式變革
D、激進式變革
3.單項選擇題根據(jù)納德勒和圖曼斯的組織權(quán)變模型,下列情境中宜于采用靈活、有機式的組織模式的是()
A、目標(biāo)明確持久
B、技術(shù)復(fù)雜多變
C、決策程序化
D、環(huán)摸相對穩(wěn)定
4.單項選擇題充??梢苑譃槿齻€層面,不屬于這三個層面之一的是()
A、人際沖突
B、部門沖突
C、組織沖突
D、群體沖突
5.單項選擇題以下產(chǎn)生壓力的原因中,與組織無關(guān)的是()
A、組織的管理方式
B、組織結(jié)構(gòu)因素
C、組織運行的周期
D、角色模糊
最新試題
團隊的作用在于()。
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題