單項選擇題行為改造型激勵理論不包括()
A、挫折理論
B、雙因素理論
C、強化理論
D、歸因理論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題就成員的滿意度來說,效果最好的正式小群體溝通網(wǎng)絡是()
A、鏈式網(wǎng)絡
B、Y式網(wǎng)絡
C、輪式網(wǎng)絡
D、全渠道式網(wǎng)絡
2.單項選擇題屬于自下而上的溝通的是()
A、營銷經(jīng)理同財務主管的溝通
B、管理層給員工的家里寄信告訴他們新的病假政策
C、公司老板召開非正式的提意見座談會
D、生產(chǎn)主管向一線管理者下達生產(chǎn)任務
3.單項選擇題適用于高科技、高智力、需要創(chuàng)造性工作的部門或者下屬的素質較高的單位的領導方式是()
A、獨裁型領導
B、民主型領導
C、參與型領導
D、放任型領導
4.單項選擇題計劃職能的內容不包括()。
A、預測
B、決策
C、明確責權利
D、編制計劃方案
5.單項選擇題根據(jù)克雷奇、克拉奇菲爾德和巴拉奇提出的群體產(chǎn)生效率與成員滿意度的分析摸型,“群體規(guī)模、地位等級、溝通渠道”等變量屬于()
A、任務變量
B、結構變量
C、環(huán)境變量
D、因變量
最新試題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
群體結構不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題