A、《我在適用汽車公司的年代》是加拿大管理學(xué)家亨莉•明慈伯格的代表作.
B、《勞動、工資與利潤》是亨莉•甘特的主要著作之一.
C、美國學(xué)者阿爾弗雷德•錢德勒通過對戰(zhàn)略與組織結(jié)構(gòu)的關(guān)系的研究,出版了《創(chuàng)造性的經(jīng)驗》一書。
D、《工業(yè)管理和一般管理》是馬科斯•韋伯的主要著作之一.
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你可能感興趣的試題
A、掛名首腦的角色
B、故障排除者角色
C、領(lǐng)導(dǎo)者角色
D、聯(lián)絡(luò)者角色
A、任務(wù)目標(biāo)原則
B、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則
C、指揮統(tǒng)一原則
D、專業(yè)分工和協(xié)作原則
A、馬科斯•韋伯
B、林德爾•厄威克
C、亨利•法約爾
D、哈羅德•孔茨
A、目標(biāo)多樣化
B、技術(shù)復(fù)雜多變
C、決策程序化
D、環(huán)境相對不穩(wěn)定
A、人際忡突
B、部門沖突
C、組織沖突
D、群體沖突
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認為是造成去個性化原因的是（）
下列哪項不是價值觀的功能？（）
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面？（）
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）