判斷題非全日制用工，應(yīng)以小時計酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時。
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3.多項選擇題對無效勞動合同的處理，一般包括下列幾種情況（）。
A.請求法院確認無效
B.撤銷合同
C.修改合同
D.賠償損失
E.重新訂立合同
4.多項選擇題我國勞動合同管理體制包括（）。
A.行政管理
B.社會管理
C.委托管理
D.用人單位內(nèi)部管理
E.司法管理
5.多項選擇題下列各項中，屬于勞動合同審查要求的是（）。
A.當(dāng)事人申請
B.雙方協(xié)商
C.鑒證機關(guān)審核
D.確認證明
E.提交結(jié)果
最新試題
下列關(guān)于勞動者與用人單位的競業(yè)限制說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，對于已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。
題型：單項選擇題
按勞動合同期限劃分，勞動合同分為（）。
題型：多項選擇題
下列各項中，不屬于對無效勞動合同處理方法的是（）。
題型：單項選擇題
按勞動合同期限劃分，勞動合同分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。
題型：判斷題
勞動報酬是勞動合同的必備條款，福利待遇條款在勞動合同中可有可無。
題型：判斷題
下列不屬于勞動合同鑒定所審查的內(nèi)容是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于變更勞動合同的程序是（）。
題型：單項選擇題
某公司欲與甲簽訂一份為期2年的勞動合同，試用期不得超過（）。
題型：單項選擇題
下列各項中，不屬于勞動合同自行解除情形的是（）。
題型：單項選擇題