A.基本養(yǎng)老保險
B.企業(yè)補充養(yǎng)老保險
C.社會補充養(yǎng)老保險
D.個人儲蓄性養(yǎng)老保險
E.集體儲蓄性養(yǎng)老保險
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A.退出勞動領域
B.年齡
C.工齡
D.繳納年限
E.城鎮(zhèn)常住人口
A.強制性
B.繳費性
C.互濟性
D.福利性
E.均等性
A.15
B.30
C.45
D.60
A.0%
B.5%
C.10%
D.15%
A.工程計劃竣工之日
B.工程實際竣工驗收合格之日
C.工程款結清之日
D.工程保修結束之日
最新試題
執(zhí)行定額面指標指工人中執(zhí)行定額工日占全部作業(yè)工日的比重。
()依照勞動合同約定標準,以實際出勤情況為依據,編制工資表。
勞動用工相關計算指標不包括()。
勞務培訓計劃的編制原則包括()。
基本養(yǎng)老保險個人賬戶不得提前支取,只有出現以下()情況時,個人賬戶才發(fā)生支付和支付情況變動。
某隊有生產工人100人,7月份病事假72工日,開會學習40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、聯(lián)系材料20工日,其中1人協(xié)助炊事班,2人守衛(wèi),其余工人沒有執(zhí)行定額的620工日,全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為()。
下列各項中,不屬于培訓需求調查方法的是()。
某工程承包作業(yè)5000m2,計劃每平方米單位用工5個工日,每個工日單價40元,計劃工期為306天,計劃勞動生產率指數120%。則計劃平均人數為()人。
全國地區(qū)的職工負擔水平的個人基本醫(yī)療保險繳費率最低為工資收入的2%。
勞務分包隊伍的選擇可以采取招標方式或議標方式。