A.面談法
B.觀(guān)察法
C.專(zhuān)家意見(jiàn)法
D.問(wèn)卷調(diào)查法
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你可能感興趣的試題
A.確定培訓(xùn)需求調(diào)查的內(nèi)容
B.確定培訓(xùn)需求調(diào)查的目標(biāo)和計(jì)劃
C.選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查方法
D.選擇合適的培訓(xùn)需求調(diào)查層面
A.基礎(chǔ)階段和提高階段
B.目前階段和未來(lái)階段
C.學(xué)歷階段和職業(yè)階段
D.常規(guī)階段和繼續(xù)教育階段
A.總承包企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)
B.總承包勞務(wù)管理部門(mén)
C.工程項(xiàng)目經(jīng)理部
D.作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員
A.作業(yè)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)
B.總承包勞務(wù)管理部門(mén)
C.工程項(xiàng)目經(jīng)理部
D.作業(yè)隊(duì)伍中的勞務(wù)員
A.總承包企業(yè)
B.業(yè)主方
C.政府建設(shè)主管部門(mén)
D.工程項(xiàng)目經(jīng)理部
最新試題
勞務(wù)管理計(jì)劃的內(nèi)容不包括（）。
目前，建筑業(yè)勞務(wù)培訓(xùn)主要圍繞（）個(gè)關(guān)鍵工種開(kāi)展。
某工程隊(duì)有建安工人300人，月計(jì)劃完成施工產(chǎn)值3750000元，百元產(chǎn)值工資系數(shù)為14%，則計(jì)劃工人勞動(dòng)生產(chǎn)率為（）元／人。
下列各項(xiàng)中，不屬于培訓(xùn)需求調(diào)查方法的是（）。
全國(guó)地區(qū)的職工負(fù)擔(dān)水平的個(gè)人基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)率最低為工資收入的2%。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)不得提前支取，只有出現(xiàn)以下（）情況時(shí)，個(gè)人賬戶(hù)才發(fā)生支付和支付情況變動(dòng)。
培訓(xùn)需求的階段分析是指（）的培訓(xùn)需求分析。
社會(huì)保險(xiǎn)由國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)行，在保險(xiǎn)的項(xiàng)目、收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)、享受的待遇上，投保人和被保險(xiǎn)人都無(wú)權(quán)進(jìn)行選擇。
每月由（）填報(bào)《勞務(wù)費(fèi)結(jié)算支付情況月報(bào)表》。
某隊(duì)有生產(chǎn)工人100人，7月份病事假72工日，開(kāi)會(huì)學(xué)習(xí)40工日，公休假日8天，加班450工日，出差、聯(lián)系材料20工日，其中1人協(xié)助炊事班，2人守衛(wèi)，其余工人沒(méi)有執(zhí)行定額的620工日，全月共完成定額工日2025工日。則7月份執(zhí)行定額面為（）。