判斷題勞務(wù)用工需求量預(yù)測的基礎(chǔ)依據(jù)是勞動定額。

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1.多項選擇題勞務(wù)培訓(xùn)計劃的編制原則包括（）。

A.注重全程性原則
B.理論與實踐相結(jié)合的原則
C.培訓(xùn)與提高相結(jié)合的原則
D.人格素質(zhì)培訓(xùn)與專業(yè)素質(zhì)相結(jié)合
E.人員培訓(xùn)與企業(yè)戰(zhàn)略文化相適應(yīng)

2.多項選擇題目前建筑業(yè)務(wù)工人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括（）。

A.安全生產(chǎn)常識
B.職業(yè)基礎(chǔ)知識和崗位操作技能
C.普法維權(quán)知識
D.城市日常生活知識
E.個人創(chuàng)業(yè)知識

3.多項選擇題培訓(xùn)需求的層次分析主要包括（）。

A.企業(yè)層次分析
B.部門層次分析
C.項目經(jīng)理部層次分析
D.工作崗位層次分析
E.員工個人層次分析

4.多項選擇題培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容主要包括（）。

A.培訓(xùn)需求的層次分析
B.培訓(xùn)需求的階段分析
C.培訓(xùn)需求的數(shù)量分析
D.在職員工培訓(xùn)需求分析
E.下崗員工培訓(xùn)需求分析

5.多項選擇題勞務(wù)管理計劃的內(nèi)容主要包括（）。

A.人員配置計劃
B.教育培訓(xùn)計劃
C.考核計劃
D.淘汰計劃
E.應(yīng)急預(yù)案