問答題試結合企業(yè)培訓工作實際,談談培訓評估工作的作用。
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1.多項選擇題企業(yè)班組建設的基本內容包括()。
A.班組工作制度建設
B.生產(chǎn)技能培養(yǎng)
C.班組學習制度建設
D.班組激勵機制建設
E.班組技能培訓制度建設
2.多項選擇題崗位操作明細表的主要內容有()。
A.生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)標準
B.作業(yè)、工作程序
C.相關知識、技能要求
D.職務條件
E.材料及設備
3.多項選擇題勞動經(jīng)濟學的研究對象主要是()。
A.勞動資源的稀缺性
B.效用最大化
C.資源利用方式的選擇
D.勞動力市場
E.正外部性和負外部性
4.多項選擇題人際交往中的心理障礙主要是指人際交往,溝通時的心理問題。主要表現(xiàn)為()。
A.恐懼心理
B.羞怯心理
C.自卑心理
D.嫉妒心理
5.多項選擇題制定培訓評估工作實施計劃方案包括擬定培訓評估工作的()。
A.相關人員
B.工作方法
C.工作流程
D.相關工具
E.指標體系
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企業(yè)要有團結協(xié)作、同心同德、相互促進的人力資源群體,要由合理互補的專業(yè)工種、技能、知識、智能、年齡、性別等合理結構構成,以發(fā)揮最大的()。
題型:單項選擇題
工作中不正常的人際關系主要表現(xiàn)為()。
題型:單項選擇題
搜集相關信息是培訓課程開發(fā)基礎工作的()。
題型:單項選擇題
培訓評估的(),是指開展培訓評估必須明確評估目的,必須堅持正確的評估方向。
題型:單項選擇題
()是為提高就業(yè)能力、崗位工作能力和崗位轉換能力而對勞動者實施的有計劃、有系統(tǒng)的培養(yǎng)和訓練活動。
題型:單項選擇題
信息搜集是培訓教材開發(fā)最基本的基礎性工作,有效的信息搜集應堅持()、與培訓目標相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。
題型:單項選擇題
培訓教學活動的組織形式,主要有直接傳授式培訓、參與式培訓、()培訓。
題型:單項選擇題
()是指對培訓班所需的各項開支進行預算,并將預算方案上報核準。
題型:單項選擇題
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、()、分析法、編寫法。
題型:單項選擇題
請簡述職業(yè)培訓課程與學科性課程的區(qū)別。
題型:問答題