A.培訓師應(yīng)該是創(chuàng)建學習型組織工作的設(shè)計者
B.培訓師應(yīng)該是創(chuàng)建學習型組織工作的具體組織者
C.培訓師應(yīng)該是創(chuàng)建學習型組織工作的親身實踐者
D.培訓師應(yīng)該是創(chuàng)建學習型組織工作的觀望者
E.培訓師應(yīng)該是創(chuàng)建學習型組織工作的描繪者
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你可能感興趣的試題
A.要進行學員學習培訓
B.要建立共同愿景和價值觀念
C.要制定團隊學習制度
D.企業(yè)領(lǐng)導者要更新觀念
E.要做實創(chuàng)建內(nèi)容
A.總體制度框架和原則
B.各項制度
C.各項規(guī)劃和制度
D.各項制度和原則
A.工作技能
B.職業(yè)能力
C.職業(yè)品質(zhì)
D.學習習慣
A.善于學習和不斷提升創(chuàng)新能力
B.團隊的學習
C.工作學習化，學習工作化
D.轉(zhuǎn)換心智模式
A.轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力
B.轉(zhuǎn)化為個人能力
C.轉(zhuǎn)化為組織財富
D.轉(zhuǎn)化為個人財富
最新試題
創(chuàng)建學習型組織的基本要求是（）。
（）是一項挑戰(zhàn)個人心理極限的培訓活動，需要一定的冒險精神。
拓展訓練中，“安全”是第一位的，企業(yè)培訓師不僅要保障學員的身體安全，還應(yīng)努力做到使學員感到（）。
人力資源開發(fā)的基本工作程序是需求分析、（）設(shè)計培訓課程方案、開發(fā)培訓過程的組織及其檢查、監(jiān)督和指導；最后是培訓效果評估。
拓展培訓之所以受到追捧，是因為他可以協(xié)助企業(yè)為有效的達成重組核心資源的目標而設(shè)計的訓練課程，幫助企業(yè)部門之間（）。
所謂群體，是指為了實現(xiàn)某個特定的目標，兩個或兩個以上相互作用、相互（）
拓展訓練所要達到的目的，主要體現(xiàn)在（）。
拓展培訓中的“破冰”，是為了使參訓學員達到身心投入最佳狀態(tài)的（）。
拓展訓練在“個人項目”環(huán)節(jié)中，遵循的原則是（）。
學習型組織強調(diào)的是在個人學習的基礎(chǔ)上，加強團隊學習和組織學習，其目的就是將個人學習成果（）