單項(xiàng)選擇題分析求職者的職業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性常常在()這一步驟進(jìn)行。
A、預(yù)備性面試
B、職業(yè)心理測(cè)試
C、結(jié)構(gòu)化面試
D、申請(qǐng)資料篩選
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1.單項(xiàng)選擇題一般而言,對(duì)職位能力要求越低,越傾向于在()勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行招聘。
A、局部
B、區(qū)域
C、國(guó)家
D、國(guó)際
2.單項(xiàng)選擇題出一組詞組,要求被試將其組成完整句子的投射測(cè)試方法是()。
A、聯(lián)想法
B、構(gòu)造法
C、完成法
D、繪圖法
3.單項(xiàng)選擇題()是一組具有代表性被試樣本的測(cè)試成績(jī)的分布結(jié)構(gòu)。
A、效度
B、常模
C、方差
D、離散度
4.單項(xiàng)選擇題在進(jìn)行公文筐試題設(shè)計(jì)和編寫的過程中,第一步要進(jìn)行()。
A、工作崗位分析
B、公文情境設(shè)計(jì)
C、績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)確定
D、勝任特征分析
5.單項(xiàng)選擇題沙盤推演測(cè)評(píng)法適用于()的選拔。
A、高級(jí)管理人員
B、中層管理人員
C、基層管理人員
D、各類管理人員
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總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
題型:多項(xiàng)選擇題
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
基金項(xiàng)目中一般包含()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
題型:多項(xiàng)選擇題
通過員工的自我評(píng)價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法?()
題型:多項(xiàng)選擇題
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工,下列屬于福利形式的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說法錯(cuò)誤的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題