多項(xiàng)選擇題（）屬于企業(yè)的硬文化。

A、技術(shù)設(shè)備
B、員工行為規(guī)范
C、企業(yè)員工的群體意識(shí)
D、工作地配置水平
E、產(chǎn)品造型、外觀和質(zhì)量


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題下列屬于行為科學(xué)理論研究的是（）。

A、期望理論
B、雙因素理論
C、成就需要理論
D、需要層次理論
E、科學(xué)管理理論

2.單項(xiàng)選擇題員工在工作中缺乏有效的支持屬于（）壓力源。

A、角色模糊
B、角色沖突
C、任務(wù)超載
D、人際關(guān)系

3.單項(xiàng)選擇題（）是全球首個(gè)道德規(guī)范的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

A、ISO9000
B、ISO14000
C、ISO26000
D、SA8000

4.單項(xiàng)選擇題（）不屬于勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行過(guò)程中突發(fā)事件的特點(diǎn)。

A、群體性
B、嚴(yán)重危害性
C、社會(huì)影響性
D、不可預(yù)期性

5.單項(xiàng)選擇題西方馬克思主義者認(rèn)為現(xiàn)代資本主義社會(huì)出現(xiàn)的一個(gè)龐大的中間階層是（）。

A、企業(yè)家階層
B、管理者階層
C、勞動(dòng)者階層
D、技術(shù)工人階層

最新試題

案例分析法中，解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

題型：多項(xiàng)選擇題

為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類(lèi)方式，其中包含（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類(lèi)崗位人員配置的（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些？（）

題型：多項(xiàng)選擇題

對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題