單項選擇題對集團總部流程再造的方法應遵循()。
A.全新設計法
B.系統(tǒng)化改造法
C.系統(tǒng)化漸進方式
D.局部漸進方式
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題組織專家認為,要使企業(yè)的組織有效地運行,必須正確處理好的三種重要關系中,不包括()。
A.直線主管與參謀人員的關系
B.集權與分權的關系
C.主管與下屬的關系
D.各部門之間的溝通關系
2.單項選擇題若集團公司下屬業(yè)務單元地區(qū)分布較廣,業(yè)務種類較多時,可選擇()。
A.U
B.H
C.M
D.Y
3.單項選擇題一般而言,若企業(yè)的業(yè)務數(shù)量較少,地區(qū)分布集中時,可選擇()型結構。
A.U
B.H
C.M
D.Y
4.單項選擇題()最適合大型跨國公司。
A.企業(yè)系列企業(yè)集團
B.區(qū)域系列企業(yè)集團
C.橫向結合型企業(yè)集團
D.控股系列企業(yè)集團
5.單項選擇題以下情況中,集團應選擇財務管控的是()。
A.成員企業(yè)處于戰(zhàn)略核心地位,與集團的資源性相關度高,企業(yè)自身處于成長階段
B.成員企業(yè)處于戰(zhàn)略從屬地位,與集團的資源性相關度低,企業(yè)自身處于成熟階段
C.成員企業(yè)處于戰(zhàn)略重點地位,與集團的資源性相關度高,企業(yè)自身處于成熟階段
D.成員企業(yè)處于戰(zhàn)略核心地位,與集團的資源性相關度低,企業(yè)自身處于起步階段
最新試題
下面關于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是()。
題型:多項選擇題
大多數(shù)企業(yè)都會定期調整自己的薪酬水平,而調整的依據(jù)一般包括()。
題型:多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選,包含內容有()。
題型:多項選擇題
行為導向型客觀考評方法中,關鍵事件法的缺點是()。
題型:多項選擇題
以下關于績效考評周期說法錯誤的是()。
題型:多項選擇題
正確組織工作地的供應和服務工作,包括()。
題型:多項選擇題
企業(yè)培訓制度包含()。
題型:多項選擇題
員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工,下列屬于福利形式的是()。
題型:多項選擇題
關于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
題型:多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有()。
題型:多項選擇題