A.人力資本是恒定的
B.人力資本不會(huì)產(chǎn)生損耗
C.人力資本具有收益遞增性
D.人力資本具有個(gè)性差異性
E.不通過生產(chǎn)勞動(dòng),人力資本也可借助其他途徑體現(xiàn)
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A.人力資本是一種非物質(zhì)資本
B.人力資本是一切資本中最重要、最寶貴的資本
C.與物資資本不同,人力資本是經(jīng)濟(jì)資本中的核心資本
D.勞動(dòng)者在進(jìn)行實(shí)際的生產(chǎn)前,其人力資本結(jié)構(gòu)也會(huì)發(fā)生變化
E.勞動(dòng)者在生命歷程的不同時(shí)期,其人力資本結(jié)構(gòu)也會(huì)發(fā)生變化
A.指令型
B.變革型
C.合作型
D.文化型
A.指令型
B.變革型
C.合作型
D.增長(zhǎng)型
A.增長(zhǎng)型
B.變革型
C.合作型
D.文化型
A.雙向規(guī)劃
B.并列并聯(lián)
C.單獨(dú)制定
D.循序制定
最新試題
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過程中,會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題,其原因是()。
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
通過員工的自我評(píng)價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分,技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括()。
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法?()