A.直接創(chuàng)新
B.統(tǒng)帥作用
C.發(fā)現(xiàn)問題
D.推廣作用
E.評價成果
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A.逆向思維實質(zhì)是顛倒思維
B.實際生活中,每個人多多少少都有從眾思維
C.收斂思維是求同的思維,發(fā)散思維是求異的思維
D.發(fā)散思維與收斂思維不能在解決同一問題時使用
E.如果需要對解決一個問題提出多個方案,需要使用發(fā)散思維
A.習慣性思維障礙
B.權威性思維障礙
C.從眾型思維障礙
D.書本型思維障礙
E.直線型思維障礙
A.提出問題
B.分析問題
C.總結問題
D.解決問題
E.拓展問題
A.主體附加法
B.焦點法
C.二元坐標法
D.形態(tài)分析法
A.焦點法
B.形態(tài)分析法
C.主體附加法
D.二元坐標法
最新試題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點?()
崗位評價有哪幾種基本方法?()
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準,便于企業(yè)在用人方面精打細算,能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下,()地使用人力資源,用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品,從而提高勞動生產(chǎn)率。
關于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
以下關于績效考評周期說法錯誤的是()。
進行崗位評價的基本原則有()。
下面關于任務目標原則說法正確的是()。
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些?()
崗位評價運用的基本方法有()。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。