A.薪酬策略要體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀
B.物價(jià)上漲會(huì)提高員工對(duì)薪酬的期望值
C.工作崗位價(jià)值往往和員工的績效獎(jiǎng)金密切相關(guān)
D.競爭激烈的行業(yè)比壟斷型行業(yè)更有能力提高員工薪酬
E.以投資促發(fā)展的公司的薪酬水平一般高于市場的平均水平
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A.薪酬水平高于市場
B.著重控制薪酬成本
C.薪酬結(jié)構(gòu)的彈性高
D.薪酬結(jié)構(gòu)以能力為導(dǎo)向
E.以精神激勵(lì)為主要的激勵(lì)方式
A.效價(jià)
B.期望
C.工具
D.動(dòng)機(jī)
A.生產(chǎn)人員
B.研發(fā)人員
C.銷售人員
D.高級(jí)主管人員
A.生產(chǎn)人員
B.研發(fā)人員
C.銷售人員
D.高級(jí)主管人員
A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.親和需要
D.自尊需要
最新試題
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
大多數(shù)企業(yè)都會(huì)定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。
以下關(guān)于績效考評(píng)周期說法錯(cuò)誤的是（）。
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）