A.在企業(yè)全體職工中樹立牢固的“事故”意識
B.安全主任的設(shè)立
C.必要的宣傳、巡視和考核
D.生產(chǎn)經(jīng)營單位管理層高度重視
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A.雙方爭議主體應該積極配合勞動爭議協(xié)調(diào)處理機構(gòu)進行協(xié)調(diào)處理
B.勞動關(guān)系當事人在勞動法律關(guān)系上是處于平等地位的
C.因簽訂集體合同而發(fā)生的集體勞動爭議,國家不能采取行政命令、仲裁或司法強制等手段強行消除分歧,只能通過雙方協(xié)商、政府有關(guān)部門指導或協(xié)調(diào)的形式
D.準確掌握勞動爭議協(xié)調(diào)處理機構(gòu)的管轄范圍和協(xié)調(diào)處理程序
A.事故報告
B.事故調(diào)查
C.事故處理
D.事故記錄
A.廣大員工提議,尤其是基層一線員工提議
B.經(jīng)過安全主任評估、提議后
C.企業(yè)盈利發(fā)生重大變化
D.生產(chǎn)經(jīng)營單位的生產(chǎn)工藝和技術(shù)發(fā)生變化
A.勞資沖突
B.重大勞動衛(wèi)生事故
C.重大勞動爭議
D.重大勞動安全衛(wèi)生事故
A.企業(yè)經(jīng)營不善,申請破產(chǎn)
B.因為加班時間長,A企業(yè)的員工集體向當?shù)貏趧颖U喜块T請愿
C.某開發(fā)商征地用地,A村全體人員進行抗議
D.A企業(yè)5名骨干員工申請辭職,企業(yè)不予批準
最新試題
為使組織能夠最有效率地實現(xiàn)其經(jīng)營目標,根據(jù)目前的管理理論和實踐,企業(yè)組織機構(gòu)的設(shè)置應遵循()。
行為導向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點是()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。
大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平,而調(diào)整的依據(jù)一般包括()。
績效考評的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
基金項目中一般包含()。
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
薪酬體系設(shè)計的基本要求是()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是()。
績效考評指標有多種分類方式,其中包含()。