A.依法性
B.權(quán)力的公力救濟(jì)方式
C.強(qiáng)制性
D.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某绦蛐?br />
E.解決勞動爭議的終結(jié)性程序
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A.全部都要經(jīng)過勞動仲裁程序
B.起訴時(shí)間要符合有關(guān)規(guī)定的時(shí)效
C.起訴必須向有管轄權(quán)的法院提出
D.對仲裁結(jié)果不服,可以將仲裁委員會當(dāng)作被告
E.提起勞動爭議訴訟的起訴人可以是勞動爭議中的利害關(guān)系人
A.確認(rèn)之訴
B.給付之訴
C.變更之訴
D.反訴
E.抗訴
A.退休人員
B.停薪留職人員
C.下崗人員
D.待崗人員
A.協(xié)議
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
A.7
B.5
C.10
D.15
最新試題
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
通過員工的自我評價(jià),采集相關(guān)信息的途徑和方法包括()。
績效考評主體,除了上級考評外,還有哪幾個分類?()
關(guān)于市場薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
關(guān)于產(chǎn)生勞動爭議的原因,下列說法正確的是()。
對培訓(xùn)實(shí)施中采用的評估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是()。
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()