A.一直拖欠工資,老板給勞動(dòng)者寫了“欠薪白條”
B.戶外工作員工均未依法取得高溫補(bǔ)貼
C.勞動(dòng)者與企業(yè)沒有簽訂勞動(dòng)合同長達(dá)5年
D.勞動(dòng)行政部門責(zé)令期限支付加班費(fèi)未果
E.協(xié)商解除勞動(dòng)合同對(duì)賠償金有異議
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A.依法性
B.權(quán)力的公力救濟(jì)方式
C.強(qiáng)制性
D.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某绦蛐?br />
E.解決勞動(dòng)爭議的終結(jié)性程序
A.全部都要經(jīng)過勞動(dòng)仲裁程序
B.起訴時(shí)間要符合有關(guān)規(guī)定的時(shí)效
C.起訴必須向有管轄權(quán)的法院提出
D.對(duì)仲裁結(jié)果不服,可以將仲裁委員會(huì)當(dāng)作被告
E.提起勞動(dòng)爭議訴訟的起訴人可以是勞動(dòng)爭議中的利害關(guān)系人
A.確認(rèn)之訴
B.給付之訴
C.變更之訴
D.反訴
E.抗訴
A.退休人員
B.停薪留職人員
C.下崗人員
D.待崗人員
A.協(xié)議
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
最新試題
工作業(yè)績指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()
下列關(guān)于集體合同的履行,說法正確的是()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
績效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭議的原因,下列說法正確的是()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些?()
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
績效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。