為實現(xiàn)組織目標(biāo)而采取的對策,是實現(xiàn)目標(biāo)的指導(dǎo)和行動方針。
指在同樣的時間消耗情況下,為提高時間的利用率和有效率而進行的一系列管理活動。
組織為達到目標(biāo)而制定的一種限定活動范圍的計劃。
最新試題
雙因素理論中激勵因素
非建設(shè)性沖突
消退
沖突
在實踐中,非正式組織可以很快傳遞信息,對做好組織的協(xié)調(diào)工作具有積極意義。
如果你是護士長,請闡述怎樣在你的管理中應(yīng)用馬斯洛的層次需要論?
在雙因素理論中,護士的工資屬于激勵因素。
懲罰
公平性原則是激勵的內(nèi)在要求。
什么情況下適合使用雙向溝通?