判斷題授權(quán)是將權(quán)力和責(zé)任全部授予他人，管理者不再對(duì)該項(xiàng)工作負(fù)責(zé)。
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激勵(lì)過(guò)程可以解釋為一個(gè)從不滿意到?jīng)]有不滿意的連續(xù)性過(guò)程。
題型：判斷題
懲罰
題型：名詞解釋
你認(rèn)為應(yīng)如何樹(shù)立護(hù)理管理者的威信？
題型：?jiǎn)柎痤}
垂直溝通
題型：名詞解釋
公平性原則是激勵(lì)的內(nèi)在要求。
題型：判斷題
在雙因素理論中，護(hù)士的工資屬于激勵(lì)因素。
題型：判斷題
組織內(nèi)正常有效的溝通，是維持良好的人際關(guān)系，保證各部門(mén)及單元工作目標(biāo)的協(xié)調(diào)一致，提高組織效率的基本條件。
題型：判斷題
什么是強(qiáng)化理論中的“懲罰”？簡(jiǎn)單分析“懲罰”措施的利弊。
題型：?jiǎn)柎痤}
如何處理沖突？
題型：?jiǎn)柎痤}
上行溝通
題型：名詞解釋