最新試題
激勵
非建設(shè)性沖突
垂直溝通
麥克利蘭的成就需要理論中闡明，每個人擁有三種需要：權(quán)力的需要、情誼的需要和自我實現(xiàn)的需要。
強化
公平性原則是激勵的內(nèi)在要求。
組織中許多分歧和矛盾都是由于沒有溝通而引起的。
激勵過程可以解釋為一個從沒有滿意到滿意的連續(xù)性過程。
非正式溝通具有自發(fā)性、靈活性和不可靠性的特點。
溝通網(wǎng)絡(luò)