就是通過項目相關人的合作，把各種資源應用于項目，以實現(xiàn)項目目標和滿足項目相關人的需求。
是形成一種創(chuàng)造性思想并將其轉(zhuǎn)換為有用的產(chǎn)品、服務或作業(yè)方法的過程，創(chuàng)新具有新穎性和適用性。
是指在不影響個人原來的工作責任的情形下，將自己的某些責任改派給另一個人，并給予執(zhí)行過程中所需要的職務上的權力。
是指為了有效地實現(xiàn)目標，靈活地運用各種方法，把各種資源合理地組織和有效協(xié)調(diào)的能力，包括協(xié)調(diào)關系能力，善于用人能力等。
是指從事工作的動機和意愿。
是指一個人從事工作所具備的知識和技術水平。
最新試題
上行溝通
簡要回答懲罰與負強化的關系。
組織內(nèi)正常有效的溝通，是維持良好的人際關系，保證各部門及單元工作目標的協(xié)調(diào)一致，提高組織效率的基本條件。
什么情況下適合使用雙向溝通？
如果你是護士長，請闡述怎樣在你的管理中應用馬斯洛的層次需要論？
未來競爭是管理的競爭，管理的實質(zhì)和核心就是有效溝通。
組織中許多分歧和矛盾都是由于沒有溝通而引起的。
雙因素理論中激勵因素
沖突
有些問題通過正式組織渠道不易解決，可通過非正式組織加以溝通。