指采用有規(guī)律的、循序漸進(jìn)的方式引導(dǎo)出組織所需要的行為并使之固化的過(guò)程。
最新試題
消退
與人溝通，最難的是理解對(duì)方的觀點(diǎn)、背景和思維方式。
組織中許多分歧和矛盾都是由于沒(méi)有溝通而引起的。
垂直溝通
溝通網(wǎng)絡(luò)
如何處理沖突？
雙因素理論中激勵(lì)因素
什么情況下適合使用單向溝通？
你認(rèn)為應(yīng)如何樹立護(hù)理管理者的威信？
激勵(lì)