A、儲(chǔ)蓄狀況
B、居民消費(fèi)水平
C、社會(huì)保障計(jì)劃
D、就業(yè)程度
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A、客戶或用戶
B、零售商
C、批發(fā)商
D、代理商
A、與客戶同行
B、來(lái)自管理層的建議和有關(guān)反饋信息
C、創(chuàng)建服務(wù)流程步驟
D、修改服務(wù)流程
A、企業(yè)在進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)時(shí)首先要著眼于客戶購(gòu)買產(chǎn)品時(shí)所追求的利益
B、企業(yè)在進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)時(shí)要進(jìn)行合理的產(chǎn)品設(shè)計(jì)
C、企業(yè)在進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)時(shí)要能提供各種附加利益
D、企業(yè)在進(jìn)行營(yíng)銷活動(dòng)時(shí)首先要著眼于核心產(chǎn)品的載體的開發(fā)
A.市場(chǎng)營(yíng)銷者
B.生產(chǎn)者
C.推銷者
D.相互市場(chǎng)營(yíng)銷者
A、職業(yè)態(tài)度
B、職業(yè)義務(wù)
C、職業(yè)理想
D、職業(yè)榮譽(yù)
最新試題
客戶的原始資料來(lái)源主要包括()
在采用實(shí)地觀察法進(jìn)行工作分析時(shí),應(yīng)盡量避免引起被觀察者的注意。
客戶服務(wù)人員工作分析的方法主要包括()
只有能夠保持相對(duì)穩(wěn)定的細(xì)分市場(chǎng)才能稱之為有效的細(xì)分市場(chǎng)。
評(píng)估細(xì)分市場(chǎng)時(shí)必須考慮到細(xì)分市場(chǎng)的要求是否與公司的目標(biāo)與資源相匹配。
通過(guò)對(duì)任職者行為活動(dòng)及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
在客戶信息分析整理階段,數(shù)據(jù)評(píng)估中最重要的工作是()
邊際效用的大小與人的需求強(qiáng)弱成正比。
自我形象主要是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己的自我估價(jià) 。
典型調(diào)查和抽樣調(diào)查都是在總體中抽取一些具有代表性的對(duì)象進(jìn)行調(diào)查,因此可以互相替代。