A.交往動(dòng)機(jī)
B.親和動(dòng)機(jī)
C.成就動(dòng)機(jī)
D.權(quán)力動(dòng)機(jī)
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A.制度
B.法律
C.組織
D.保證
A.制定調(diào)解規(guī)則
B.負(fù)責(zé)企業(yè)用工管理
C.簽訂集體合同
D.聘任、解聘和管理調(diào)解員
A.雙方直接磋商,無(wú)須第三方介入
B.一經(jīng)協(xié)商必須要達(dá)成解決協(xié)議
C.協(xié)商可邀請(qǐng)工會(huì)組織參與
D.協(xié)商必須公開進(jìn)行
A.李某沒(méi)有完成任務(wù),加班加點(diǎn)趕工
B.張某違章操作,經(jīng)人指出后改正,沒(méi)有造成損失
C.黃某濫用職權(quán),假公濟(jì)私
D.孫某因?yàn)檎?dāng)?shù)睦碛刹环ぷ鞣峙?、調(diào)動(dòng)和指揮
A.勞動(dòng)者
B.工會(huì)
C.行政機(jī)關(guān)
D.單位客戶
最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書的制作要求包括()。
下列不屬于訂立勞動(dòng)合同時(shí)用人單位應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者的是()。
適用勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁特殊時(shí)效的爭(zhēng)議是()。
以下不符合企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項(xiàng)是()。
如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同,()。
下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說(shuō)法正確的是()。
無(wú)結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟救濟(jì)的情形包括()。
下列不屬于無(wú)效勞動(dòng)合同或無(wú)效條款的是()。
()是思維的第一要素。