單項選擇題部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進行了面對面的溝通,指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為()
A.績效計劃
B.績效考核
C.績效實施
D.績效反饋
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1.單項選擇題柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法,其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是()
A.反應(yīng)層
B.學(xué)習(xí)層
C.行為層
D.結(jié)果層
2.單項選擇題側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn),其適用的對象是()
A.普通員工
B.基層管理人員
C.中層管理人員
D.高層管理人員
3.單項選擇題下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是()
A.素質(zhì)能決定績效
B.素質(zhì)能預(yù)測績效
C.績效能決定素質(zhì)
D.績效能預(yù)測素質(zhì)
4.單項選擇題下列選項屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點是()
A.費用高
B.容易摻雜人情關(guān)系
C.應(yīng)聘者信息過于繁雜
D.會出現(xiàn)“近親繁殖”現(xiàn)象
5.單項選擇題下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是()
A.招募人數(shù)的確定
B.招募人員的選擇
C.招募地點的選擇
D.招募渠道的選擇
最新試題
人力資源需求預(yù)測方法中,以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是()
題型:單項選擇題
“功效晉升制”強調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)()
題型:單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
題型:多項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有()
題型:多項選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法,其中測算培訓(xùn)創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是()
題型:單項選擇題
下列選項屬于制定招募計劃內(nèi)容的是()
題型:單項選擇題
美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
題型:單項選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響,這種說法體現(xiàn)的績效特點是()
題型:單項選擇題
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn),其適用的對象是()
題型:單項選擇題
為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟支持,組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的()
題型:單項選擇題