單項選擇題美國學者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
A.成長需要
B.生存需要
C.關系需要
D.成就需要
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關注團隊合作的模式是()
A.產(chǎn)業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高靈活性模式
2.單項選擇題在人員流動中,創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談,實行雙向選擇,這體現(xiàn)出員工流動管理的()
A.合理流向原則
B.用人所長原則
C.自主原則
D.最佳社會綜合效益原則
3.單項選擇題為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟支持,組織應為每一位正式員工購買規(guī)定的()
A.醫(yī)療保險
B.失業(yè)保險
C.養(yǎng)老保險
D.傷殘保險
4.單項選擇題利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領導人身先士卒建設企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()
A.心理定勢
B.心理強化
C.認同心理
D.模仿心理
5.單項選擇題銀行、保險公司、政府機關的文化屬于()
A.“硬漢”型文化
B.“盡力”型文化
C.“賭注”型文化
D.“程序”型文化
最新試題
下列選項屬于網(wǎng)絡招募渠道的缺點是()
題型:單項選擇題
依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是()
題型:單項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有()
題型:多項選擇題
“功效晉升制”強調職務晉升依據(jù)()
題型:單項選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有()
題型:多項選擇題
職工對自己在組織中前途的預期與組織歸屬感呈()
題型:單項選擇題
組織目標、組織哲學、組織精神、組織風氣體現(xiàn)出組織文化的()
題型:單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括()
題型:單項選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領導人身先士卒建設企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()
題型:單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內容的特點是()
題型:單項選擇題