單項(xiàng)選擇題組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的()
A.整體層次
B.精神層次
C.制度層次
D.外顯層次
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1.單項(xiàng)選擇題“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)()
A.學(xué)歷
B.資歷
C.績(jī)效
D.計(jì)劃
2.單項(xiàng)選擇題職工對(duì)自己在組織中前途的預(yù)期與組織歸屬感呈()
A.負(fù)相關(guān)
B.不相關(guān)
C.正相關(guān)
D.有一定關(guān)系
3.單項(xiàng)選擇題依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對(duì)職工近期績(jī)效進(jìn)行回報(bào)的方式是()
A.工資
B.獎(jiǎng)金
C.津貼福利
D.精神鼓勵(lì)
4.單項(xiàng)選擇題設(shè)置適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)激發(fā)人的動(dòng)機(jī)以達(dá)到調(diào)動(dòng)人的積極性的目的,此法稱為()
A.獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)
B.考評(píng)激勵(lì)
C.目標(biāo)激勵(lì)
D.榜樣激勵(lì)
5.單項(xiàng)選擇題通過建立一些措施和制度,鼓勵(lì)或限制某些行為的產(chǎn)生,這種激勵(lì)方式是()
A.正激勵(lì)
B.負(fù)激勵(lì)
C.內(nèi)激勵(lì)
D.外激勵(lì)
最新試題
能夠有效提高面試效果的措施有()
題型:多項(xiàng)選擇題
教育背景對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
題型:多項(xiàng)選擇題
銀行、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
側(cè)重于政治法律意識(shí)和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn),其適用的對(duì)象是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
部門王經(jīng)理就績(jī)效考核結(jié)果和員工小張進(jìn)行了面對(duì)面的溝通,指出小張?jiān)诳?jī)效考核期間存在的問題并共同制訂出績(jī)效改進(jìn)的計(jì)劃。這種做法被稱為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
美國(guó)學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動(dòng)過程而不是結(jié)果的缺點(diǎn),該方法是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源需求預(yù)測(cè)方法中,以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測(cè)根據(jù)的方法是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題