單項選擇題工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點,該方法是()
A.面談法
B.問卷法
C.工作參與法
D.工作日志法
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1.單項選擇題與工作說明書直接相關(guān)的概念是()
A.工作內(nèi)容
B.工作計劃
C.工作描述
D.工作設(shè)計
2.單項選擇題某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵方法是()
A.關(guān)懷激勵
B.形象激勵
C.晉升激勵
D.福利激勵
3.單項選擇題美國學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
A.成長需要
B.生存需要
C.關(guān)系需要
D.成就需要
4.單項選擇題人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關(guān)注團隊合作的模式是()
A.產(chǎn)業(yè)模式
B.投資模式
C.參與模式
D.高靈活性模式
5.單項選擇題在人員流動中,創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談,實行雙向選擇,這體現(xiàn)出員工流動管理的()
A.合理流向原則
B.用人所長原則
C.自主原則
D.最佳社會綜合效益原則
最新試題
下列選項屬于貨幣薪酬的是()
題型:多項選擇題
工作分析方法中,有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結(jié)果的缺點,該方法是()
題型:單項選擇題
“功效晉升制”強調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)()
題型:單項選擇題
銀行、保險公司、政府機關(guān)的文化屬于()
題型:單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括()
題型:單項選擇題
部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進行了面對面的溝通,指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為()
題型:單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是()
題型:單項選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是()
題型:單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關(guān)注團隊合作的模式是()
題型:單項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是()
題型:單項選擇題