單項選擇題向員工宣傳企業(yè)的規(guī)章制度，控制部門的人事費(fèi)用，開發(fā)下屬人員的工作潛力等人力資源管理職責(zé)屬于（）
A.高層管理人員
B.人力資源職能管理人員
C.全體管理人員
D.一線主管人員
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1.單項選擇題人力資源屬于有主觀能動性的（）
A.員工個人
B.管理者
C.組織
D.政策
2.單項選擇題人力資源的使用價值源于其勞動能力的（）
A.價格
B.價值
C.稀缺性
D.有用性
3.單項選擇題指導(dǎo)員工熟悉工作和掌握技能、幫助下屬改進(jìn)工作績效，培養(yǎng)員工協(xié)作關(guān)系等人力資源管理職責(zé)，屬于（）
A.高層管理人員
B.人力資源職能管理人員
C.全體管理人員
D.一線主管人員
4.單項選擇題企業(yè)人力資源是具有不同勞動能力的勞動者通過分工協(xié)作發(fā)揮作用的，這體現(xiàn)企業(yè)人力資源的（）
A.主動性
B.可控性
C.組合性
D.變化性
5.單項選擇題人力資源屬于員工主動歸屬的（）
A.員工個人
B.管理者
C.組織
D.政策
最新試題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項選擇題
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機(jī)會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點(diǎn)有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題