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判斷題管理控制不僅要維持現(xiàn)狀有時(shí)更要突破現(xiàn)狀。

1.判斷題標(biāo)準(zhǔn)定的越高越好，越高越容易激勵(lì)人。

2.判斷題在一些情況下，實(shí)際工作與標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)偏差是不可避免的，所以不需要確定可接受的偏差范圍。

3.判斷題在實(shí)際工作中衡量績(jī)效的標(biāo)準(zhǔn)總是客觀、有效的，所以工作必須符合標(biāo)準(zhǔn)。

4.判斷題溝通時(shí)創(chuàng)造一個(gè)相互信任、利于溝通的小環(huán)境是很有必要的。

5.判斷題信息溝通的符號(hào)多種多樣，如語(yǔ)言、文字、肢體語(yǔ)言等，這些符號(hào)通常有多種含義。同樣的符號(hào)對(duì)于不同的人來(lái)說(shuō)含義是一樣的。