多項選擇題下列說法錯誤的是()

A、集體合同訂立后,應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起10日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效
B、集體合同訂立后,應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效
C、集體合同訂立后,應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起30日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效
D、集體合同訂立后,應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起20日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效


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1.多項選擇題集體合同可以由()與用人單位訂立。

A、全體職工大會
B、用人單位推薦員工代表職工一方
C、上級工會指導勞動者推舉的代表
D、工會代表企業(yè)職工一方

2.多項選擇題企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商,可以就()等事項訂立集體合同。

A、勞動報酬
B、工作時間
C、休息休假
D、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等

3.多項選擇題關(guān)于勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后用人單位解除勞動合同的說法正確的是()

A、應當給予經(jīng)濟補償
B、經(jīng)鑒定確認喪失或者部分喪失勞動能力的,還應給予不低于本人六個月工資的醫(yī)療補助費
C、患重病增加的醫(yī)療補助費不低于醫(yī)療補助費的50%
D、患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的100%

4.多項選擇題關(guān)于用人單位選擇額外支付一個月工資解除勞動合同,一個月的工資標準是()

A、勞動者上一個月的工資標準
B、上一個月工資不能反映正常工資水平的,按照解除前十二個月平均工資確定
C、不滿十二個月的,按照實際月平均工資確定
D、月平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的,按照最低工資標準確定

5.多項選擇題解除或者終止勞動合同時,勞動者應當承擔的義務是()

A、歸還用人單位的財物
B、歸還技術(shù)資料
C、歸還合同原件
D、根據(jù)用人單位規(guī)章制度、雙方約定辦理工作交接手續(xù)

最新試題

職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。

題型:判斷題

公共就業(yè)服務機構(gòu)應當免費為勞動者提供下列服務:就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢;職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布;職業(yè)指導和職業(yè)介紹;對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助;辦理就業(yè)和失業(yè)登記;其他公共就業(yè)服務。

題型:判斷題

社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。

題型:判斷題

省政府53號令自2009年2月1日起施行。

題型:判斷題

社會保險補貼的險種為基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等五項。

題型:判斷題

各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應繳納部分仍由個人負擔。

題型:判斷題

個人小額貸款額度一般最高為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。

題型:判斷題

對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼,省財政對經(jīng)濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。

題型:判斷題

職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。

題型:判斷題

失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。

題型:判斷題