A、園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）按照綜合社會(huì)保障計(jì)劃的類(lèi)型和賬戶(hù)設(shè)臵，分別設(shè)臵賬戶(hù)入賬比例
B、甲乙兩類(lèi)計(jì)劃參保員工的個(gè)人繳費(fèi)部分全額記入其社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）個(gè)人賬戶(hù)
C、甲乙兩類(lèi)計(jì)劃用人單位繳費(fèi)部分均按社會(huì)統(tǒng)籌賬戶(hù)比例分別入賬、
D、甲類(lèi)計(jì)劃的住房浮動(dòng)繳費(fèi)部分全部記入?yún)⒈T工住房個(gè)人賬戶(hù)
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A、甲類(lèi)計(jì)劃的住房保障基金實(shí)行浮動(dòng)繳費(fèi)
B、甲類(lèi)計(jì)劃的住房保障基金浮動(dòng)繳費(fèi)部分強(qiáng)制征繳
C、甲類(lèi)計(jì)劃的住房保障基金浮動(dòng)繳費(fèi)部分不強(qiáng)制征繳，由用人單位和員工協(xié)商繳納
D、甲類(lèi)計(jì)劃的住房保障基金浮動(dòng)繳費(fèi)部分由用人單位和參保員工對(duì)等繳交
A、參加甲類(lèi)計(jì)劃的員工，個(gè)人基準(zhǔn)繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的20%
B、參加甲類(lèi)計(jì)劃的員工，個(gè)人基準(zhǔn)繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的19%
C、參加乙類(lèi)計(jì)劃的員工，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的11%
D、參加乙類(lèi)計(jì)劃的員工，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資基數(shù)的12%
A、園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上、下限標(biāo)準(zhǔn)按照江蘇省統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的全省在崗職工平均工資確定
B、參保員工工資收入超出社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限的部分，不計(jì)入本人繳費(fèi)工資基數(shù)
C、參保員工工資收入低于社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限的，應(yīng)當(dāng)按繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)繳納，不足下限的部分由單位補(bǔ)足
D、參保員工工資收入在社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)的，按照實(shí)際工資收入確定繳費(fèi)工資基數(shù)
A、用人單位未按規(guī)定申報(bào)應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的，由園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期申報(bào)，待用人單位申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)后再向其征繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)
B、由園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照該單位上月（或上年度）繳費(fèi)基數(shù)的百分之九十確定當(dāng)月（或當(dāng)年度）繳費(fèi)基數(shù)
C、由園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照該單位上月（或上年度）繳費(fèi)基數(shù)的百分之一百確定當(dāng)月（或當(dāng)年度）繳費(fèi)基數(shù)
D、由園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照該單位上月（或上年度）繳費(fèi)基數(shù)的百分之一百二十確定當(dāng)月（或當(dāng)年度）繳費(fèi)基數(shù)
A、用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起15日內(nèi)向園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記
B、用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)向園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記
C、用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)自變更之日起15日內(nèi)，到園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更社會(huì)保險(xiǎn)登記；用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自終止之日起30日內(nèi)，到園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記
D、用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起30日內(nèi)，到園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷(xiāo)社會(huì)保險(xiǎn)登記
最新試題
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過(guò)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿(mǎn)、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)的50%。
就業(yè)見(jiàn)習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過(guò)2年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過(guò)5萬(wàn)元。
個(gè)人申請(qǐng)小額貸款的，由財(cái)政據(jù)實(shí)全額貼息。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線(xiàn)職工的教育和培訓(xùn)。